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ICTS Germany ist ein führendes Sicherheitsunternehmen mit bundesweiter Präsenz und einem Team von rund 2.000 engagierten Mitarbeitern. Als Teil der internationalen ICTS Europe Familie sichern und betreuen wir die Standorte unserer Kunden in ganz Deutschland und bieten maßgeschneiderte Sicherheitslösungen, die Vertrauen schaffen. 

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven. 

Bei uns stehen eine positive Arbeitsatmosphäre und Teamgeist an erster Stelle - wir fördern einen kollegialen Austausch und pflegen einen respektvollen Umgang miteinander. Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihren persönlichen Karriereweg aktiv mit. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unseren Hauptsitz in Berlin.

Darauf freuen Sie sich bei uns

  •         Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen)
  •          Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
  •         Kostenlose Getränke
  •          Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, das Unternehmen mit uns weiterzuentwickeln
  •          Dienstwagen inkl. Privatnutzung möglich
  •          Moderner Arbeitsplatz und bei Bedarf eigener PKW-Stellplatz
  •         Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
  •         Ein großartiges Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  •         Betriebliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Beitrag zur aktiven Mitgestaltung

  •        Führung eines kleinen Teams
  •        Recruiting im Bereich des privaten Sicherheitsdienstes
  •        Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Kunden und Kandidaten, insbesondere für Führungs- und Fachkräftepositionen.
  •        Identifizierung, Auswahl und Empfehlung von passenden Kandidaten nach eingehenden Interviews.
  •        Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Akquise bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
  •        Direktansprache über Social Media und Co.
  •     Sie bilden die Schnittstelle zwischen unseren Bewerbern und unserem Mitarbeiter-/Kundenmanagement, indem Sie bei der Abstimmung des Personalbedarfs unterstützen und geeignete Kandidatenprofile präsentieren
  •     Sie repräsentieren das Unternehmen bei Außenterminen
  •     Führen und Halten von Firmenpräsentationen
  •     Schreiben und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen
  •        Eigenverantwortliche Zuständigkeit für die operative Personalrekrutierung
  •     Unterstützung bei der administrativen Personalsachbearbeitung

Das zeichnet Sie aus

  •         Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokaufmann/-frau als Personaldienstleistungskaufmann/ -frau vorteilhaft 
  •         Fundierte Berufserfahrung im Recruiting (m/w/d) mindestens 3 Jahre
  •          Erfahrungen in der Sicherheitsbranche (wünschenswert)
  •          Teamplayer mit Kooperationsstärke: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und arbeiten gemeinsam auf Erfolge hin.
  •         Reisebereitschaft für kurzzeitige Dienstreisen
  •          Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  •          Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere Mitarbeiter bilden das Fundament. Mit ihrem fachlichen Wissen, ihrer positiven Einstellung und ihrem konsequenten Einsatz spielen sie eine entscheidende Rolle für die Entwicklung des Unternehmens. Wir gewährleisten die Sicherheit der Menschen und des Objektes, sind aufmerksam in der Sache und diskret im Auftritt.

Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.

ICTS Germany, Niederlassung Berlin, Buckower Damm 30, 12349 Berlin

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.